国企老总(7)

七

　　周易默然在想，不知不觉冷了会场，见大家正拿眼神瞧他，赶紧回过神来，说：“公司两位领导发表了意见，虚虚实实，很有水平。曾处长，你是管干部的，有什么问题没有？还是我开场白的话，只听不说，但你多一个权利，可以问。”

　　“我想问二位，”曾处长说，“这三个人在八小时之外喜欢干什么？刚才你们没有介绍。”

　　曾处长言下之意是生活作风、道德品质怎样。最近，上级党委出了几个文件，高声强调反腐倡廉，特别不允许带病提拔，否则追究组织部门的责任。

　　周局长听了，强调说这很重要，凡是有腐败问题的，一律不考虑。王望和彭解放听了面面相觑，不好回答。

　　王望和彭解放其实心里明白。张成贵有老婆，为啥与陈艳艳插一脚？可你说他乱搞女人，陈艳艳说：“放你娘的屁！”黄青松倒是无可指责，方方面面对自己的要求很严格，可你敢给他打保票吗？盖棺才能定论啊！李金龙那个赌瘾才叫大，成都麻将，一二四八百都敢打，一场输赢上万，可你叫抓赌，四个人都说一二四八元，警察说：“你吃饱了！”

　　于是，二人只得支支吾吾，顾左右而言他。

　　曾处长不依，要他们明说。幸好周局长是个明白人，说这些事组织部门下去了解，群众的眼睛是雪亮的，不必为难二位公司领导。

　　这次谈话后的第五天，建设局党组开会，初步议了一下市建设工程公司新老总人选的事。

　　周局长发言说：“经过初步了解，我想新老总就从这三个人中产生。大家刚才都表态同意。范围缩小了，重点有了。我们要商量的第二个问题是，用什么方法选出一个人来，因为他们三个人各有长短，势均力敌。张成贵的要害是不按规矩出牌，最大的长处是经营有方会赚钱。黄青松的要害是不善于处事，最大的长处是科学管理。李金龙的要害是委曲求全，最大的长处是平稳。我赞成王望的观点，市建设工程公司急需什么，我们就选拔能满足这种急需的老总。那公司急需什么呢？是科学管理？是平稳？是承接任务？”

　　周局长喝口茶，看了看大家，接着说：“这是我们选拔的第一条原则。从这条看，张成贵是首选。第二条呢，只能满足急需还不够，更重要的是要看他是否符合党的干部标准。从这条看，黄青松是首选。第三条，更换总经理，对公司而言，是很大的一件事，出了乱子不得了，两千多人要吃饭，谁养得起？安定团结是头等大事。从这条看，李金龙是首选。我们的任务是三选一，就是要在解决急需、干部标准和安定团结中选一个。当然，我这是概括而言，三个标准彼此不矛盾，只是说他们三个人在长处上的区别。不好办啊！这是将了我们一军！怎么办？我的主意是六个字：拖一拖，看一看。拖，就是现在不做决定。看，就是看看民意，看公司干部怎么说，开个民主推荐会。大家以为如何？”

　　局党组会决定：召开市建设工程公司新老总推荐会，由公司全体中层干部无记名投票推荐，推荐结果出来后，党组再研究决定。

　　局组织处曾处长带了组织处的一个人来到市建设工程公司，召开公司领导班子会，宣布了局党组的这个决定。

　　这让与会者多少有点吃惊，因为前任老总的任命没有这个动作，直接就下文件了。王望和彭解放心中有数。两人的组织纪律性很强，从局里回来，一点风声也没漏。王望没给张成贵说。彭解放没给黄青松说。工会主席和党委副书记心中完全无数。张成贵通过周局长的秘书赵春柳知道一些。黄青松和李金龙则是一概不知。

　　张成贵和李金龙在嘀咕,为啥兴师动众？都不想这么做，因为推荐的结果谁都不知道，很难控制，几十个中层干部，个个有棱有角，又是不记名，又是改革开放年代，谁那么听话？一不小心，推荐出个乌龟王八来，不是怪公司领导班子无能吗？

　　黄青松原本对竞争没有兴趣，参与竞选老总是不满张成贵和李金龙搞潜规则和乱分包，对局里这个安排就没有什么意见。

　　张成贵心里不舒服，怪话就出来了：“选个屁！我弃权！”

　　李金龙也老大不高兴，说：“我也弃权！”

　　曾处长久经锻炼，不气不恼，笑笑说：“你们今天起床早了点吧，弃什么权？推荐权吗？你们可以不推荐啊！可人家要推荐谁，你们能阻止吗？如果推荐了你们，你们可以弃权，但现在还没有推你们出来啊，弃的什么权？”

　　大家听了哈哈大笑。

　　王望和彭解放赶紧正面做工作，要大家正确理解局党组的决定，认真做好推荐会的准备工作，不要掺杂个人想法。这话让张成贵、李金龙不高兴。他们撇撇嘴，哼了两声，一言不发，用沉默来反对。

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