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七十二 |
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所有传销组织的头目和我的经历都差不多,没有一个人是自愿离开的,都是迫不得已。你想想看,那时我每天至少拿到一千元,传统行业里一个月的工资还没有我一天的多。所以那时过日子都是按天计算的,今天赚了多少,明天赚了多少…… 最早离开组织的时候,我有很强的失落感,但是经过一段时间调适,我已经适应。 那些身陷传销的人是可以消除对传销组织的心理依赖的。当年我做到小C级时,就想到过要离开体系,因为我已经知道这是一个骗局,但又想,如果我离开了能去哪里。我相信不少做到D级和小C级都会有一种徘徊和动摇的心态。不知道离开之后能做什么。 其实我自己就是一个例子:离开传销组织两年后,我通过自己的奋斗,赚钱又可以按天计算了,我过得很好,你们出来后一样可以过得很好。 “五级三阶制”(简称“五三制”)这是目前中国本土非法传销组织中最常用的一种奖金分配制度。非法传销人员鼓吹说这个制度是目前世界上最人性化的直销制度,对每一个加入者都是最公平的,最适合老百姓操作的制度。不论你有没有文化,从事什么职业,处在哪个阶层,只要你交纳了2800—3900元不等的入会费,你就可以从事这个“暴富”的事业。并喧嚷成为A级代理商后,每个月的工资都有十几万元,甚至几十万元。 我们就拿某产品采用的2900元来做举例吧? “五级”是奖金制度的五个级别,即E级会员、D级推广员、C级培训员、B级代理员、A级代理商。 “三阶”即加入者晋升的阶段 1. 从E级会员升为C级培训员为第一个阶段,当你人数达到时就晋升。 2. C级培训员升为B级代理员为第二个阶段,当你人数达到在下个月的一号晋升。 3. B级代理员升为A级代理商为第三个阶段,当你人数达到在下个月的一号晋升。 “新朋友”在交纳2900元成为会员E级后,当你达到相应的点数后就会晋升相应的级别,你个人只要发展两个人就可以了!这样一传二、二传四、四传八呈几何级数倍增的形式壮大。 级别点数 E. 会员70点—200点 D. 推广员300点—900点 C. 培训员1000点—6400点 B. 代理员6500点—39200点 A.代理商≥39300点 三名直属下线是B级需51600点,两名直属下线是B级需77000点。 五级三阶制里有四种奖金分配制度: 1. 直接销售奖、E:15%、D:20%、C:30%、B:42%、A:52%。 2. 级别差额奖:是用上一级的直接销售奖减去下一级直接销售奖所得出的金额。 3. 辅导或育成奖:只有C级培训员和B级代理员能拿到的奖励,是当你的下线和你同一级别的时候,你所拿的奖励。假设你是C级培训员,你的下线也晋升为C级培训员的时候,可以拿到4%的辅导或育成奖;当你是B级代理员的时候,你的下线和他的下线都晋升为B级代理员的时候(算你三线B),可以拿到3%和2%的辅导或育成奖。但当你只有一线B或超过三线B的时候,这种奖项就拿不到了。 4. 福利或分红奖7%,这个是别的级别拿不到的,只有第一代A级代理商能拿到,当你的下线有一个晋升为A级代理商的时候,你就拿不到了。 2900元交上去之后,要先减去所谓的450元“税收”,其实这个“税收”是没有的,稍后我们再讲这个“税收”到哪里去了。 E级会员拿走15%即367.5元的直销奖,剩下的被上面的人层层拿走:D级推广员拿走5%——122.5元差额奖,C级培训员拿走10%——245元差额奖,B级代理员拿走12%——294元差额奖,A级代理商拿走10%——245元也是差额奖,但是A级代理商还要拿走7%——171.5元的福利或分红奖,A级代理商一共要拿17%——416.5元,还有1%——24.5元被留做海外旅游用。还有980元就被幕后的总代理商拿走,这个总代理商只拿出200—300元左右来购买传销所用的产品,剩下的就揣进自己的腰包了。 这个总代理商就是整个网络的幕后操纵者——也就是“网头”,在网络中只有极少数高级别的人能见到他和知道他的行踪,一般“网头”是经常更换居住地和手机号码的,都是单线联系。 这四种奖金分配表面上看起来非常的合理,而且奖金支出率高达69%?其实不然,伴随的只是一个接着一个的谎言。 1. 产品分大套小套,讲课按大套3900元讲,运作按小套2900元,并只给累计70点。表面上说只要发展超过393人就可以晋升A代理商,其实不是这样的,要想晋升A代理商必须达到相应的点数,因为每套产品2900元只给累计70点,所以必须有四名直属下线是B级,达到39300点须562人才可以晋升A级;三名直属下线是B级,51600点须738人才可以晋升;如果只有两名直属下线是B级,77000点那就得发展到1100人才能晋升A级代理商,这个一般在加入后你发展了下线,开到工资的时候才会知道,但这时你已经投入了,并把自己的亲戚、朋友带入进来,所以只好昧着良心做下去了。 |
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