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三十二


  “苦肉计”

  关于“三大怪”一类的风凉闲话,在机关院内刚刚传开,已经风生水起。史主任和丁主任并不是蒙在鼓里,毫无察觉,事实上,在宋书记对史主任、丁主任和项明春那次谈话之前,已经很快有人反馈到了县委办公室主任们的耳朵里。史长运主任听到后十分恼火,清醒地意识到这一定是内部出了问题。史主任恨恨地想,县委办公室是县委领导的参谋部,工作性质决定了每个同志都必须具有较高的政治、业务素质。从反映出来的情况看,无风不起浪,没有办公室的个别同志向外边胡说八道,是不可能出现这些传言的。堡垒最容易从内部攻破,外边流传的闲话肯定是从办公室内部传出去的。这个地方如果经常跑风漏气,不仅给县委办带来恶劣的影响,也会给县委的形象抹黑,影响全县工作大局。再说,那个“漂亮姑娘解腰带”一说,明显是冲着自己来的,此风不可长,看来不动杀法不行。

  于是,在宋书记谈话以后,史主任紧急召开了一个主任办公会,专题研究如何整顿一下办公室的工作作风问题。

  丁主任非常激动,一上来就十分气愤地说:“从近一段情况看来,咱们办公室不整整实在不行了。个别人员素质太低,上班时无所事事,还讲怪话,发牢骚,凶酒骂大街(注:丁主任历来把‘酗酒’说成‘凶酒’),闹不团结,散布奇谈怪论。依我看,不仅要开展思想方面的整顿,还要开展纪律方面、组织方面的整顿。兵不斩不齐,再不能让各种怪现象蔓延下去了!”

  侯主任、顾主任也都同声附和丁主任的意见。大家闭口不提机关“三大怪”的说法,免得史主任尴尬,倒是史主任自己说了出来,并且加以愤怒痛斥,其他几个主任反而觉得自己是以小人之心度君子之腹了。

  然后,又议论了如何开展整顿的具体办法。

  史主任最后总结说:“近一段办公室内部出现的涣散现象,我有一定的责任。同志们都是追求进步的,我们当领导的,不能不管,不能不抓,不管、不抓就是我们失职失责。我一直对大家要求得不够严格,这种宽泛,对于机关工作,是十分有害的。一害同志,二害单位,发展下去,是很危险的。所以,在座的诸位,对待我们手底下的同志们,不能失之于宽,失之于软,失之于懒,失之于散。这次思想整顿由丁主任负责,群星和全仓配合,认真地组织学习,开展讨论。同时,我要把咱们开展的这项活动,分头给库书记和宋书记汇报一下。志强和小项来了几个月了,工作不错,宋书记和几个领导很满意,说明我们选人是很准的。我已经向宋书记多次反映,力争尽快地把志强和小项的职务问题解决了,怪话也就自消了。县里近期要组织下乡扶贫,就让余乐萌带上闲下来的一个炊事员下去锻炼一下。通过教育,我想办公室的风气是很快能够扭转过来的。”

  一道命令下来,办公室全体工作人员开了一次严肃的动员会,一场“讲学习,讲正气,讲团结,树新风”的活动就轰轰烈烈地开展起来。邬庆云对项明春说:“明春哥,有好戏看啦。”

  果然,刚开始学习时,领导上并没有点名批评,只泛泛地指出了办公室存在的问题,要求对事儿不对人,不搞人人过关。随着学习的深入,整顿工作就开始变为既对事儿又对人。丁主任说:“我们这是关起门来自己搞整顿,不能怕揭短亮丑,只有敢于批评,才能真正解决问题。”

  整顿期间,由于大家白天工作太忙,顾不上学习,就放在晚上加班加点地学。学习几个晚上以后,顾主任苦着脸儿向史主任提出,司机们白天要出车怕不安全,炊事员要起早,夜对他们来说本来就短,夜里的学习时间不宜过长,史主任想想同意了,要求他们不求时限,但求成效。因此行管上的人员,相对好受一些,可文秘这一摊子,就不一样,抓得非常紧。在这一段时间里,丁主任特别有精神,组织学习的时间再长,也丝毫不知疲倦。就这样,每天学习到深夜,人人写心得体会,个个作自我剖析,整得同志们七死八活的。特别是司马皋白天跟着宋书记跑了一天,晚上参加学习,止不住要打瞌睡,困上来了,为了强打精神,每天晚上拿了几个红辣椒吃。别的同志不敢吃辣椒,不知谁抹了清凉油,很有效果,于是,群起仿效,集中学习时,全场弥散着烟与清凉油的混合气味。同志们当初搞不清楚这次整顿到底为了整谁,人人自危,惶惶不可终日。好在大家心里没有闲事,相对坦然一些,也都影影绰绰地知道余乐萌的这一关更不好过,却没有人敢明说出来。

  第一次批评与自我批评会议,开得比较冷场。丁主任强调要求大家,不仅要作自我批评,更要多开展批评,不搞温情主义,不要隔靴挠痒,不能回避矛盾,通过相互批评,把同志们身上存在的问题讲够,缺点讲透,要让各种坏风气像老鼠过街一样,人人喊打。同志们明知道问题出在余乐萌身上,碍于面子,没有人肯打头一炮向余乐萌开火。于是个个批评自己,谁也不作相互批评。丁主任阴沉着脸,锐利的眼光扫了一圈儿又一圈儿。大家没有料到的是,丁主任在最后总结发言时,矛头直接对准了余乐萌。批评起余乐萌来,怪孩子一般,十分严厉,并且上纲上线,丝毫不客气。批评的话语之重,让周围同志们不寒而栗。重点批评了余乐萌之后,一棍扩八家,指责同志们学习整顿不认真,走过场,不敢拿起批评与自我批评的锐利武器,帮助同志们进步。

  余乐萌心里很清楚,近一个时期里,他的所作所为已经把两个主任得罪苦了,这场学习活动,就是冲着他来的,自己的“虎头关”恐怕难过。开始时曾经想过,反正也不是“文革”时期那样极“左”,不会对他怎么样,就抱有侥幸心理,仍然嘻嘻哈哈的。到了后来,见丁主任真的动了气,又抱着“死猪不怕开水烫”的态度,满不在乎。随着学习深入持久,才觉得这势头不对劲儿,意识到问题的严重性,光棍不吃眼前亏,想办法给自己开脱。也不知谁给他出了一个馊主意,让他在下一次批评会议之前,私下里给项明春、孙成志等几个对他没有多大成见的同志打招呼,叫他们在批评会上,狠狠地批评他,说得越重越好,借此给两个主任泼火消气。他信以为真,就分头央告这几个人,大家既难为情又爽快地答应了他的请求。项明春悄悄地告诉了邬庆云,小邬嘿嘿一笑说:“明春哥,央着批评不会得罪人,那你就过一过嚷人的瘾吧。想你在学校里,肯定经常责备学生和教师,到这里后整天提心吊胆,实在是委屈你了。”

  到中心组第二次剖析时,史主任亲自来参加会议,会场上的气氛显得十分凝重。丁主任觉得这次会议如果还像上次那样,打不开局面,就不好交差,难让史主任满意,心里不免有些焦躁。谁知后来出现的局面让他始料不及,效果出奇的好。司马皋看了看史主任和丁主任的脸色,狠狠心开了头炮,点名批评余乐萌同志,情绪激动,发言尖刻,熊得余乐萌鼻子不是鼻子脸不是脸的,说他是办公室不正之风的风源。由于项明春、孙成志他们几个人也与余乐萌有约在先,没有丝毫顾忌,大家就像演戏一样,批评起余秘书来,哪些话分量重就专讲哪些话,口气咄咄逼人,阵势与“文化大革命”中批斗走资派、地富反坏右差不了多少。其他人一看有人敢这么尖锐地整这个家伙,就有了群胆,没有人不借机捞余乐萌几句的。连王姐、邬庆云这两位从来不好在会议上发言的女同志,也大胆地苦口婆心地批评了余秘书,说他不该发牢骚、发酒疯,说一些不三不四的怪话,散布一些耸人听闻的谣言,影响单位团结,败坏机关形象。只有查志强批评的话比较缓和一些,也绵里藏针,在平时难以听到。这样一来,发言十分热烈,假批评变成了真批评,墙倒众人推,破鼓大家擂,形势出现了一边倒。


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