侧身官场(10)

十

　　多数同志当然想，新的主任最好是从内部产生。因为这样，上下级之间毕竟相互熟悉，有利于整体工作运行和个人发展。行管副主任顾群星，历来是个热心肠，他与丁主任私交不错，专门跑上二楼来给丁副主任打气，鼓励他抓着这个千载难逢的机会，有一番作为，也向上跑跑要要。

　　顾副主任说：“人家都说，生命在于运动，当官在于活动。不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔重用。现在咱们几个接任方主任就你够格，我看这是个难得的机会，你老兄一定得为这事儿好好跑跑。”

　　丁副主任叹口气说：“你忘了一句，只跑不送，跑也没用。在办公室时间久了，我这思想很僵化，最看不惯跑官要官的，让我找领导们说这个事情，实在拉不下脸皮；再说，向上边跑，都说没有银子办不成事情。咱们又不同于乡镇的那些头头，手中没有实权，也就没有资本。你嫂子下岗，你侄女没有安排工作，一家人就啃我那点死工资。我算一算，仅是买两条名贵的香烟，弄几瓶好酒，就够全家一个月的生活费了。找一个领导又不行，找多了，花费那么大，我哪里出得起？唉，算毬了，认命吧。”

　　顾主任也无可奈何地说：“这办公室真是不可长待，除了陪客油油嘴外，什么他妈的好处也捞不到！”

　　话虽然这么说，丁副主任还是一边代理主持县委办公室的工作，一边抓紧到市里熟悉的领导那里跑了几趟，让他们帮助拜了市委组织部一些领导的码头。回到县里，又分别到几个常委的家里坐了一坐。跑的成效如何，不得而知，大家从丁副主任脸上的阴晴变化中，还是可以看出，丁副主任这一段喜忧参半，思想负担真是太重了！

　　不久，社会“组织部长”们又传出一种说法，因为县委办公室主任是县委书记的副官，必须经县委书记认准的才算数，不是被县委书记认为可心顺意、听话顺手的，一律靠边站。县委宋维山书记刚刚到任，对全县干部队伍还不太熟悉，肯定不会这么快就作出选择。

　　这年头，各级组织部长的行动往往比社会“组织部长”们的预言晚半拍，社会“组织部长”们说出去的话，都是在似谣非谣之间，最后常常被无情的事实所证实。所以，三个为了当上县委办公室主任，跑得最起劲儿的人，在作出了不少努力之后，一直没有看到从市里到县里，有推荐、考核干部的迹象，也就偃旗息鼓了。

　　眼看宋维山书记来了半年光景，人们已经不再议论谁能接替方主任时，半道上突然杀出来一匹黑马：市委组织部闪电式地考核了三道河乡的乡长史长运。很快，方主任原来的办公室粉刷一新，办公设备也全部换成新的，又放了一挂长鞭炮，新主任史长运就入主了县委办公室。

　　“三把火”

　　新任主任史长运的第一学历，原本是高中毕业，在干部档案履历表上，填的却是大专，天知道这文凭是怎么弄来的。每一个历史时期，都有一定的时尚，过去许多干部，嘲笑知识分子是“臭老九”时，都以自己是“大老粗”引为自豪；在“重视知识、重视人才”以后，就不说自己是“大老粗”了，纷纷表现得文绉绉的。可是，到底是不是人才，客观反映必然是在有无高学历上。于是，大家仿佛一夜之间，都搞到了大专以上文凭，摇身一变，全部是中、高级知识分子。不过，史主任确实有知识型领导的派头，已经有点谢顶的头上，为数不多的几根头发天天梳得顺溜溜的，一副近视眼镜整天架在鼻梁上。这两个特征，都给人以有学识、有水平的印象。有人考证过，为什么一个乡长，突然破格进了常委，升了副处级，当上了县委办公室的主任？一时找不到准确的答案。大家猜想，反正能够到这个位置上工作，按现在的思维方式和升迁逻辑，没有深刻的政治、经济背景显然是不可能的，至少是得到了县委宋书记的青睐。

　　史主任新官上任后，使原来在办公室工作的副主任和秘书、干事们，一开始面子上很有点过不去。你想，原来县委办是代表主要领导给乡镇党委书记、乡镇长们下命令的。那时节，县委办人员去了三道河乡，史乡长对县委办的同志们执礼甚恭，一直当领导对待。秘书们当然知道自己并不是领导，但在这个时候，心理上依然很有些居高临下的优越感。大家平时嘻嘻哈哈惯了，就算是平起平坐的关系，也相得益彰。万万没有料到，现在人家突然成了自己的顶头上司，一时从心理上难以适应。好在史主任一屁股坐在县委办公室主任的交椅上后，好像从来没有干过乡长一样，没有经历任何过渡和铺垫就进入了角色，正好像有人哲学式总结的那样，存在决定意识，屁股决定思想，史主任讲话、办事完全是按照办公室主任的套路进行的，在要求底下人办这办那时，决策果断，口气干脆，没有商量的余地，自然也没有人敢顶着不办的。办公室人员又是素质最高、适应性最强的群体，所以一开始按照史主任的指示办事后，很快就克服了那种隐隐约约的不适之感。安排活儿最多的同志，反而有点受到宠幸的幸福感和得到重视的兴奋感，连最有希望接替方主任的丁副主任也较快地进入了状态，史长运上任的当天，立即主动放弃了代理县委办公室主任的角色，表现出很配合史主任工作的样子。

　　史主任首先从后勤开刀，“三把火”烧得领导们比较满意。一是在常委楼前拉了一道院墙，安了一个圆圈门，设置了两个门卫，除非县直、乡镇领导、机关办公人员和门卫熟悉的人到访，其他来访者一概予以登记。这样一来，就把闲杂人员、上访人员隔离开来，使领导们决策全县的各种活动显得更加神秘、庄严。同时，又在小院子栽种了雪松、葡萄以及四季开花的草木，铺设了路面，装扮得像个小花园，让领导们赏心悦目。打那以后，再也没有闲杂人员乱跑到常委楼上的厕所大小便了，也没有更多的闲人随意找领导们说三道四了，领导们更能集中精力思考大政方针、批阅上下文件、和来人谈话和办事，工作环境从而得到大幅度改善。二是从机关食堂抽出了一个饭菜做得最好的炊事员，在领导院内，开辟了一个专门供常委们吃喝的小灶，以方便一些不必去或不想去宾馆陪客的领导人，能够及时吃上可口的饭菜，并且节约了领导们宝贵的时间，方便了他们的工作和休息。同时，领导们参与接待应酬的正常活动，不再直接摆在机关同志们的眼皮底下，少了好多无谓的议论。三是把县委办原有的一台吉普车处理了，换成了一台普通桑塔纳。原因是方主任坐的那台桑塔纳自然报废后，县委办的交通工具就只剩下了这台吉普车，乘上这台四下透气、八下冒烟的老式交通工具，陪同主要领导下乡进厂，紧追慢赶也跟不上趟儿。县里的财政十分紧张，批一台新车要经过财政局反复核算，常务副县长、县长审批，要经历一个相当长的过程，史主任当然不愿意这么麻烦。况且这时候再坐吉普车已经落伍，把旧车卖掉后添上钱，一车换一车，质量提高了，数量没有增加，谁也不能说没有道理。虽然这样，机关内仍然有人议论，说史主任是个“变小牌”主任，说什么“史主任一上任，门变小了，灶变小了，车变小了”，这些瞎议论一点也挡不住史主任决定了的事情。因为这些都是为了工作需要，更能体现出史主任的超前服务意识和领导决策能力。

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