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  多数同志当然想,新的主任最好是从内部产生。因为这样,上下级之间毕竟相互熟悉,有利于整体工作运行和个人发展。行管副主任顾群星,历来是个热心肠,他与丁主任私交不错,专门跑上二楼来给丁副主任打气,鼓励他抓着这个千载难逢的机会,有一番作为,也向上跑跑要要。

  顾副主任说:“人家都说,生命在于运动,当官在于活动。不跑不送,原地不动;又跑又送,提拔重用。现在咱们几个接任方主任就你够格,我看这是个难得的机会,你老兄一定得为这事儿好好跑跑。”

  丁副主任叹口气说:“你忘了一句,只跑不送,跑也没用。在办公室时间久了,我这思想很僵化,最看不惯跑官要官的,让我找领导们说这个事情,实在拉不下脸皮;再说,向上边跑,都说没有银子办不成事情。咱们又不同于乡镇的那些头头,手中没有实权,也就没有资本。你嫂子下岗,你侄女没有安排工作,一家人就啃我那点死工资。我算一算,仅是买两条名贵的香烟,弄几瓶好酒,就够全家一个月的生活费了。找一个领导又不行,找多了,花费那么大,我哪里出得起?唉,算毬了,认命吧。”

  顾主任也无可奈何地说:“这办公室真是不可长待,除了陪客油油嘴外,什么他妈的好处也捞不到!”

  话虽然这么说,丁副主任还是一边代理主持县委办公室的工作,一边抓紧到市里熟悉的领导那里跑了几趟,让他们帮助拜了市委组织部一些领导的码头。回到县里,又分别到几个常委的家里坐了一坐。跑的成效如何,不得而知,大家从丁副主任脸上的阴晴变化中,还是可以看出,丁副主任这一段喜忧参半,思想负担真是太重了!

  不久,社会“组织部长”们又传出一种说法,因为县委办公室主任是县委书记的副官,必须经县委书记认准的才算数,不是被县委书记认为可心顺意、听话顺手的,一律靠边站。县委宋维山书记刚刚到任,对全县干部队伍还不太熟悉,肯定不会这么快就作出选择。

  这年头,各级组织部长的行动往往比社会“组织部长”们的预言晚半拍,社会“组织部长”们说出去的话,都是在似谣非谣之间,最后常常被无情的事实所证实。所以,三个为了当上县委办公室主任,跑得最起劲儿的人,在作出了不少努力之后,一直没有看到从市里到县里,有推荐、考核干部的迹象,也就偃旗息鼓了。

  眼看宋维山书记来了半年光景,人们已经不再议论谁能接替方主任时,半道上突然杀出来一匹黑马:市委组织部闪电式地考核了三道河乡的乡长史长运。很快,方主任原来的办公室粉刷一新,办公设备也全部换成新的,又放了一挂长鞭炮,新主任史长运就入主了县委办公室。

  “三把火”

  新任主任史长运的第一学历,原本是高中毕业,在干部档案履历表上,填的却是大专,天知道这文凭是怎么弄来的。每一个历史时期,都有一定的时尚,过去许多干部,嘲笑知识分子是“臭老九”时,都以自己是“大老粗”引为自豪;在“重视知识、重视人才”以后,就不说自己是“大老粗”了,纷纷表现得文绉绉的。可是,到底是不是人才,客观反映必然是在有无高学历上。于是,大家仿佛一夜之间,都搞到了大专以上文凭,摇身一变,全部是中、高级知识分子。不过,史主任确实有知识型领导的派头,已经有点谢顶的头上,为数不多的几根头发天天梳得顺溜溜的,一副近视眼镜整天架在鼻梁上。这两个特征,都给人以有学识、有水平的印象。有人考证过,为什么一个乡长,突然破格进了常委,升了副处级,当上了县委办公室的主任?一时找不到准确的答案。大家猜想,反正能够到这个位置上工作,按现在的思维方式和升迁逻辑,没有深刻的政治、经济背景显然是不可能的,至少是得到了县委宋书记的青睐。

  史主任新官上任后,使原来在办公室工作的副主任和秘书、干事们,一开始面子上很有点过不去。你想,原来县委办是代表主要领导给乡镇党委书记、乡镇长们下命令的。那时节,县委办人员去了三道河乡,史乡长对县委办的同志们执礼甚恭,一直当领导对待。秘书们当然知道自己并不是领导,但在这个时候,心理上依然很有些居高临下的优越感。大家平时嘻嘻哈哈惯了,就算是平起平坐的关系,也相得益彰。万万没有料到,现在人家突然成了自己的顶头上司,一时从心理上难以适应。好在史主任一屁股坐在县委办公室主任的交椅上后,好像从来没有干过乡长一样,没有经历任何过渡和铺垫就进入了角色,正好像有人哲学式总结的那样,存在决定意识,屁股决定思想,史主任讲话、办事完全是按照办公室主任的套路进行的,在要求底下人办这办那时,决策果断,口气干脆,没有商量的余地,自然也没有人敢顶着不办的。办公室人员又是素质最高、适应性最强的群体,所以一开始按照史主任的指示办事后,很快就克服了那种隐隐约约的不适之感。安排活儿最多的同志,反而有点受到宠幸的幸福感和得到重视的兴奋感,连最有希望接替方主任的丁副主任也较快地进入了状态,史长运上任的当天,立即主动放弃了代理县委办公室主任的角色,表现出很配合史主任工作的样子。

  史主任首先从后勤开刀,“三把火”烧得领导们比较满意。一是在常委楼前拉了一道院墙,安了一个圆圈门,设置了两个门卫,除非县直、乡镇领导、机关办公人员和门卫熟悉的人到访,其他来访者一概予以登记。这样一来,就把闲杂人员、上访人员隔离开来,使领导们决策全县的各种活动显得更加神秘、庄严。同时,又在小院子栽种了雪松、葡萄以及四季开花的草木,铺设了路面,装扮得像个小花园,让领导们赏心悦目。打那以后,再也没有闲杂人员乱跑到常委楼上的厕所大小便了,也没有更多的闲人随意找领导们说三道四了,领导们更能集中精力思考大政方针、批阅上下文件、和来人谈话和办事,工作环境从而得到大幅度改善。二是从机关食堂抽出了一个饭菜做得最好的炊事员,在领导院内,开辟了一个专门供常委们吃喝的小灶,以方便一些不必去或不想去宾馆陪客的领导人,能够及时吃上可口的饭菜,并且节约了领导们宝贵的时间,方便了他们的工作和休息。同时,领导们参与接待应酬的正常活动,不再直接摆在机关同志们的眼皮底下,少了好多无谓的议论。三是把县委办原有的一台吉普车处理了,换成了一台普通桑塔纳。原因是方主任坐的那台桑塔纳自然报废后,县委办的交通工具就只剩下了这台吉普车,乘上这台四下透气、八下冒烟的老式交通工具,陪同主要领导下乡进厂,紧追慢赶也跟不上趟儿。县里的财政十分紧张,批一台新车要经过财政局反复核算,常务副县长、县长审批,要经历一个相当长的过程,史主任当然不愿意这么麻烦。况且这时候再坐吉普车已经落伍,把旧车卖掉后添上钱,一车换一车,质量提高了,数量没有增加,谁也不能说没有道理。虽然这样,机关内仍然有人议论,说史主任是个“变小牌”主任,说什么“史主任一上任,门变小了,灶变小了,车变小了”,这些瞎议论一点也挡不住史主任决定了的事情。因为这些都是为了工作需要,更能体现出史主任的超前服务意识和领导决策能力。


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