不认输(18)_宋丽晅

一八

　　“这怎么听也该算是好事啊？”

　　“可是我不想去。”林彦低沉的声音传来，字字打在赫连娜心头，她感到一定是发生了什么事情，于是小心翼翼地问：“你，舍不得上海吗？”

　　“有些……算了，没什么的，能听听你的声音很好。你最近的工作还顺利吗？我下周要回去一趟，抽空见个面吧！”然后简单道了个别，林彦就挂了电话。

　　没头没尾的，赫连娜的心情沉到了谷底，又找不到人来诉说，郁闷地回到家。家里老妈在等她，她只能挂上微笑，闪进自己的小屋。躺在床上，盯着天花板，回想自己和林彦的事。

　　其实林彦是个很普通的男孩子，不是特别优秀和出众，但是他的眼睛很漂亮，是那种梁朝伟似的深邃，也和沈飞的眼睛很像——怎么又想到沈飞了？赫连娜甩头，要把那个形象甩出去，继续想林彦。

　　她和林彦确立恋人关系是在林彦大四的下半学期，那时赫连娜大二，本应是多彩的大学生涯，赫连娜却觉得乏味，因为没有爱情故事上演。于是她加入了魔方社团，林彦当时是社团的老大，能在20秒内把魔方复原，赫连娜一开始只能对出一面，后来明白了公式后，进步很快，不知道林彦看上了自己哪里，反正他追了，于是自己就答应了。因为在赫连娜的心中有一个男朋友的标准像，而这个标准像的原型就是沈飞。林彦的眼眸在这个标准像里正好符合，于是赫连娜就青涩地接受了追求。

　　后来，林彦走出了校门，成为职场中人。他们虽然极少见面，但心里都有着对彼此淡淡的依恋。林彦来过她家，她也去过林彦家，两家父母似乎没有什么反对，所以就这样不咸不淡地坚持了两年。林彦才去了上海三个月，他就有舍不得的事情了，为什么？赫连娜的心纠结起来，虽然自己一直在忙工作上的事，但是本着对林彦的信任，没有去提防什么，也没有精力去关心他。反思自己，也许是自己出了问题，自从再次与沈飞相遇，再到他成为自己的客户，说不清楚，自己心里的变化。

　　想起琳达今天说的三个月定律，赫连娜叹气，也许受了三个月定律影响的人不仅是自己，还有林彦。

　　2.4 好员工的标准

　　第二天一早醒来，洗漱完毕，赫连娜又武装成了一名职业女性，穿上用去半个月工资买的宝姿套装，背上咬牙花了另外半个月的工资买的克罗伊的包，走出家门。

　　刚走进公司，就发现气氛有些不对。露茜对她说，克鲁伊夫昨今天一大早就进了公司，脸色相当难看，现在正和斯黛拉谈话呢。

　　“发生什么事了吗？”赫连娜一向后知后觉。

　　露茜的手一摊，“不清楚！”

　　整个上午，公司里都人心惶惶，海蒂、琳达接连被叫了进去。1个多小时后，剩下的人轮流进去，而出来的人都是一脸的莫测高深，谁都不敢问，因为即使问了，也没人会说。

　　轮到赫连娜进去时，已经11点45分了，一进斯黛拉的办公室，就看到克鲁伊夫貌似真诚的笑容，他和赫连娜聊了几句工作感受和对她近来工作的肯定，然后递给她几张评估表，竟是匿名评估海蒂、琳达的表格，还有一张是自我评估和所有员工的一个综合评估。

　　为什么要写这个？虽然心里有疑问，但赫连娜脸上没敢表露，在旁边的桌子上认真地填写起来，这些表格上有几个大项，若干小项，还有很多地方要写出原因、看法。

　　忍着饥肠辘辘，赫连娜两眼发花地写着，几个大项分别是性格方面、品德方面、智慧方面、涵养方面、行政能力五个类别，而这几个大项里面又有若干小项。

　　看着这些评估内容，赫连娜突然醒悟，这些其实就是公关人的一个评估表，越仔细看，越感慌张，这个表里真正与业务相关的条款有24条，而与个人修养相关的条款竟然有26条，这样看来，作为一个合格的公关人确实需要个人的魅力，自己还是有很多不足之处的，但是与业务相关的，尤其是行政能力里10个小项，全部是管理能力的体现，依据这些标准要给海蒂和琳达打分，那海蒂明显占了上风。

　　赫连娜填完所有的表格，诚惶诚恐地递给克鲁伊夫，没想到他竟然让自己坐下，开始分析和讲解起来，“看了你对自己的评分，给了我一个很大的误会，我认为你是不自信的。但是在看你对自己以及别人的评价时，又发现你的逻辑性很好，你为什么不自信？是谦虚还是？”

　　赫连娜有些吃惊，但是连忙调整呼吸，尽量放慢语速：“不是不自信，也不是谦虚，而是认识到了自己的不足，我觉得只有认识到自己的不足才能去弥补，才能去进步。”

　　克鲁伊夫点头，“你觉得你的上司会喜欢什么样的员工？”

　　天！这个问题怎么能问自己？赫连娜低头苦思冥想，最后只能诺诺地说：“有实力和肯干的人吧。”

　　克鲁伊夫笑了，“也许！好了，你可以出去了。”

　　赫连娜有些迷茫地走出办公室，饥饿的感觉再次袭来，正在这时，她突然看见自己的办公桌上有份吉野家的套餐，心里突然感到暖暖的，飞奔过去，打开盖子，大口吃了起来。

　　康健走过来大声抱怨：“连想都没想就吃啊，真是！”

　　赫连娜口齿不清地说：“有什么好想的，难不成还能毒死我？”

　　康健摇头，“那你总得有个谢吧！”

　　赫连娜摆手，“我知道是你啦，要不你这么婆婆干嘛！谢啦。”

　　康健无语了，心里对赫连娜有些同情，今天的评估，显然是针对海蒂和琳达的，而且是为了一个更高的职位，就是北京办至今空缺的AD。如果是海蒂当上了这个AD，赫连娜还好，可如果是琳达做了这个AD，赫连娜一定会很惨的。

　　想到这里，他又同情地看了眼没心没肺的赫连娜。

　　其实赫连娜心里有些明白，只是自己尚在试用期，说的话应该还没什么分量，而且她觉得奇怪，如果克鲁伊夫问自己喜欢什么样的上司，自己可以对答如流，可他偏偏问了相反的问题，上司喜欢什么样的员工，一个怎么都不好回答的问题。不过，凭赫连娜的直觉，升职的会是海蒂，但是琳达不一定得不到好处，毕竟她也是公司不可多得的人才，放走了这样的人，会给公司带来损失。

　　下午，全体人员开会，会上宣布了一个人事任命——海蒂调往上海任AD，琳达接任消费品项目组AM，北京的AD依旧空缺。这样的一纸任命了却了每个人的疑虑，因为这个是可以想到的结果，只是对海蒂要去上海，而不是在北京略有些惊愕。

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